11月16日下午1点，大学外语教研部在教1-106召开期中师生座谈会，2021级本专科教学班共50余名员工代表参加。大学外语教研部主任何芸老师主持本次座谈会，马忠玲、林菊叶、肖新新、钟茂彬、孙寒忠五位教师代表参加了本次座谈会。

 本次座谈会本着以倾听员工心声为目的，从而更好了解员工英语学习现状。座谈会一开始，何芸老师从Who are we? Where are we going? 两问入手，简要介绍了教研部的基本情况以及服务教学、育人育才的目标，强调“教”和“学”并非“单向奔赴”，而是一个相互促成、共同进步的过程。

 简短轻快的介绍之后，员工代表以学院为单位分为6个小组，每组分配1位老师，从大学外语教风、学风、教学管理、教学保障等角度进行交流。员工代表畅所欲言，分享了自己及身边同学目前的学习情况以及遇到的各种瓶颈，同时还提出了不少有针对性的建议。机械的刘同学指出，课前由员工自主分享英文故事不失为一种好策略，一方面可以督促提升口语，同时也能活跃课堂氛围。教院王同学认为整体上能适应大学英语课堂，但四级应试需要进一步指导。老师代表认真倾听并积极回应。钟茂彬老师以自身学习的经历，告诉大家英语学习讲究“细水长流”，不贪多，坚持才是硬道理，相信积累的力量。

 本次师生座谈会在轻松愉快的氛围中收尾。任课老师从第三方视角更客观地了解了员工的困惑及需求。员工也强化了自己的主人翁意识，为提升教学质量献计献策。本次活动有效促进了师生间的沟通，为搭建和谐师生关系提供一定的保障。

注：大学英语教研部前期开展了线上问卷调查，从大学英语课程设置、教材选择、课堂教学、评价方式、师生关系等维度全面了解员工的现状。共回收有效问卷1246份，其中，超90%员工对大学英语的教学持肯定态度。本次座谈会则是对调查结果的深入，以期更全面地了解员工需求，更有针对性地优化教学模式和方法，提升教学水平。

（文/图：孙寒忠）